Un imparcial Vista de objetivo auditoria sst
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La auditoría de igualdad retributiva tiene como objetivo confirmar si existe o no una brecha salarial entre hombres y mujeres en la empresa. Y si se están respetando los derechos de igualdad exigidos por ley en la empresa.
Acondicionado para grupos empresariales o convenios con instituciones educativas. Cabal a la medida de las evacuación.
Opinión sin salvedades: Significa que los estados financieros están preparados de acuerdo con los principios de contabilidad generalmente aceptados (PCGA) y que presentan una imagen fiel de la situación financiera de la empresa.
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Su finalidad es la de comprobar que los procesos de la empresa se están llevando a mango correctamente, así como identificar que se está cumpliendo con las leyes en materia fiscal.
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La objetividad implica que el auditor debe ser imparcial en la evaluación de la información y en la formación de su opinión. El auditor no debe permitir que sus propios intereses o creencias Mas información influyan en su proceso profesional.
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El objetivo es identificar áreas de mejoría y optimizar los procesos de dirección para aumentar la eficiencia y la rentabilidad de la empresa.
El objetivo es proporcionar una opinión sobre si los estados financieros presentan una imagen fiel de la situación financiera de la empresa, de acuerdo con las normas contables aplicables.
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La auditoría de gestión se enfoca en evaluar la competencia y la eficiencia de los procesos de administración de una empresa.